I destinatari devono essere in possesso di un Diploma di Scuola Media Superiore. I cittadini stranieri dovranno essere in possesso di regolare permesso di soggiorno nonché essere in possesso di buona conoscenza della lingua italiana, oltre ad avere un titolo di studio, riconosciuto nello Stato Italiano

Il corso mira a fornire le competenze specialistiche teorico/pratiche necessarie per l’elaborazione delle buste paga, fornendo in particolare elementi di contabilità aziendale sugli obblighi retributivi, contributivi e fiscali e approfondendo le varie componenti della busta paga.
Per diventare un addetto paghe preparato ed efficiente è imprescindibile l'aggiornamento costante, sia per quanto riguarda la normativa contrattuale, in continua evoluzione, sia per quanto riguarda l'aspetto informatico, per imparare a usare software di gestione dei dipendenti sempre più sofisticati. Si tratta di una figura molto richiesta sul mercato del lavoro, poiché svolge un ruolo strategico nel settore amministrativo delle risorse umane dell'azienda: formarsi in ambito "Payroll" significa qualificarsi in un ruolo fortemente spendibile sul mercato del lavoro (ad esempio nelle piccole e medie aziende, nelle società di servizi contabili, negli studi professionali, nelle associazioni di categoria, nei centri di elaborazione dati, ecc.).

L’addetto alle paghe e ai contributi si occupa di gestire gli aspetti legati alla remunerazione dei dipendenti di un’azienda, nel rispetto degli obblighi contributivi, assicurativi, amministrativi e fiscali previsti dalla legge. Tra le sue mansioni rientra anche la gestione delle pratiche che afferiscono al rapporto lavorativo tra l’azienda e i dipendenti, a partire dall’assunzione fino ad arrivare alla cessazione del rapporto. Si tratta di una figura molto ricercata sul mercato del lavoro a causa dei continui cambiamenti normativi (fiscali e gestionali) e alle evoluzioni relative alle metodologie e strumentazioni di calcolo. In esito al percorso gli allievi svilupperanno competenze informatiche, impareranno la gestione di un software applicativo idoneo, conosceranno la normativa sui contratti di lavoro, quella connessa alla malattia, alla maternità e agli infortuni, svilupperanno conoscenze riguardo alla gestione della retribuzione, sapranno gestire i rapporti con gli enti previdenziali e assistenziali, avranno capacità di calcolo e di raccolta delle informazioni, avranno la capacità di pianificare il proprio lavoro sulla base delle scadenze che lo caratterizzano.

Giorni e orari da definire, anche in base alle esigenze dei partecipanti. Durata massima: 4 mesi